25 января прошло первое мероприятие в рамках управленческого трека проекта "КПД работников социальной сферы: профилактика эмоционального выгорания". Семинар был посвящен запуску диагностики организационных процессов. Руководители учреждений социальной сферы обсудили с экспертом по управлению персоналом Марией Анпилоговой признаки выгорания у сотрудников, влияние процесса выгорания на окружающих, а также стрессоры, приводящие к выгоранию:
1. Рабочая нагрузка
2. Контроль работника над собственной работой
3. Вознаграждение за работу
4. Коллектив и отношения на рабочем месте
5. Справедливость в установлении статусов
6. Ценности и этика
До конца февраля руководители проведут в своих учреждениях диагностику сотрудников по опросному листу, подготовленному специалистами Центра гуманитарных технологий исследований "Социальная Механика". В итоге у каждого руководителя появится понимание, какие факторы находятся в критическом состоянии, а какие в зоне нормы, то есть на что при организации работы стоит обратить особенное внимание.

С нашей стороны пожелаем успеха, взаимопонимания, сплочения с сотрудниками в решении столь важной и трудной задачи!